发布时间：2016-07-18        浏览次数：88

看完网上长篇大论的面试技巧与简历模板后，我按不下去复制粘贴键，不是他们写的不好，而是真的帮不到我们。 原谅我也没有在大企业工作过，所以在我流窜的公司里，我根本没有机会展示我的毕业证，也没有写过...[查看全文]

发布时间：2019-04-16        浏览次数：35

对于企业普工招聘来说，招聘简章的描述对于招工效果相对重要，苦瓜最近与一些企业人事探讨，很多人都觉得很容易写，作为企业人事必须要清楚明确，熟练操作。那么普工招聘信息简章怎么写呢?应该包括哪些内容? ...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：9

面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。 案例 在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：12

《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。 镜头一： Patrick 最近面试了一个知名企业。尽管...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：9

1994年，人事部组织了中央国家行政机关公务员录用首届招考。经过12年的发展，各地在公务员考试录用实践中，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，逐渐打破身份、地域的界限，不拘一格选人才，人们形象地将之称为“玻...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：8

1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。 C.这个问题蛮难回答的，可...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：4

面试对求职者来说是至为重要的一环，在很多细节方面都要特别注意。比如： 1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象； 2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：9

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。 比如讲究知识型的用人单位，如果也...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：6

中智上海经济技术合作公司副总经理王慧：在面试中如何回答离职原因对应聘成功会有很大影响。首先不要泛泛地讲为了追求职业的发展，给人的感觉太虚或不真诚；很多人换工作其实是希望能有所提升，那可以把这方面的原因...[查看全文]

发布时间：2018-08-21        浏览次数：5

1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域...[查看全文]